소식

MEETING15 oraz Fundacja Share the Care zapraszają na cykl premierowych debat online na temat wyrównywania prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem i płynących z tego korzyści.

Od dłuższego jesteśmy świadkami zmian społecznych i kulturowych dotyczących zaangażowania rodziców w wychowanie dzieci, a w szczególności zmiany w podejściu do ojcostwa wśród młodych mężczyzn.

Zgodnie z wynikami badania ‘Family Power’ oraz badania ‘Diagnoza postaw, motywacji i barier wobec urlopów ojcowskich i rodzicielskich’ przeprowadzonego przez firmę badawczą IQS na reprezentatywnej próbie Polaków w wieku 18 – 45 lat,   kobiety i mężczyźni są zgodni są co do tego, że obie płcie są równie dobrymi opiekunami dla swoich dzieci (79 proc.).

Te zmieniające się oczekiwania mają odzwierciedlenie w nowej polityce personalnej wśród pracodawców. Wydany przez Fundację SHARE THE CARE przewodnik ‘50/50 to się wszystkim opłaca! Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem’ to zbiór artykułów prawnych, społecznych i ekonomicznych oraz praktyk pracodawców, którzy w swoich organizacjach stosują rozwiązania sprzyjające osiągnięciu work-family balance z poszanowaniem prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.

Opis debat na stronie https://sharethecare.pl/tosieoplaca/

Darmowa rejestracja na stronie MEETING15. Zapraszamy.

HARMONOGRAM DEBAT                                                                           

Mama i tata na rodzicielskim – nowy kontekst społeczny?

18 maja, godz. 10.30

Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.

25 maja, godz. 12:00

Dziecko obojga rodziców – korzyści z mamy i taty na rodzicielskim

28 maja, godz. 19.00

Rodzicielstwo w zgodzie z prawem 

8 czerwca, godz. 10.30

Równe szanse rodziców na rynku pracy a gospodarka

15 czerwca, godz. 10.30  

Nowe oblicze ojcostwa: mężczyźni na rodzicielskim

22 czerwca, godz. 19.00